Du bist Nachwuchs- oder Führungskraft, hast Schwierigkeiten Deine Ziele zu erreichen, fühlst Dich energielos und das spüren auch Deine Mitarbeitenden und Kunden?
Ich zeige Dir den Weg, Dein Mindset positiv zu verändern, sodass Du Deine Ziele wieder mit Power und Nachhaltigkeit erreichst, Dein Team zu Top-Performern entwickelst, Deine Kunden professionell begeisterst und Deine Freizeit geniessen kannst.
Leadership-Check
Mach gleich den kostenfreien Leadership-Check und finde heraus, wo Du stehst und wie Du wieder mit Power Deine Mitarbeitenden als Leader führst und Deine Ziele mit Leichtigkeit erreichst.
Wie unglücklich bist Du aktuell
in Deiner Position?
Mit meinen beiden Premium Programmen habe ich bereits vielen Nachwuchs- und erfahrenen Führungskräften geholfen, ihre Rolle positiv zu definieren, Negatives loszulassen und wieder mit voller Energie und Führungskompetenz ihre Leader-Rolle auszufüllen.
Mach gleich den kostenfreien Leadership-Check und finde heraus, wo Du stehst und wie Du wieder mit Power Deine Mitarbeitenden als Top Leader führst und Deine Ziele mit Leichtigkeit erreichst.
Leadership-Check
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Du willst als Top-Fachkraft endlich den nächsten Karriere-Schritt professionell angehen und strebst eine Führungsposition an?
ODER
Du willst als gestandener Führungsmanager endlich zum Top-Leader wachsen?
- Du fühlst Dich oft energielos und überfordert?
- Du kannst Deine Kernkompetenzen nicht mehr wertvoll einbringen, weil Dir die Zeit und die richtigen Mitarbeitenden fehlen?
- Deine Kundenbetreuung ist nicht mehr professionell und Du verlierst Kunden durch Nichteinhaltung von wichtigen Terminen?
Dann ist es höchste Zeit die Notbremse zu ziehen und an Dir zu arbeiten. Ich habe zwei Premium-Programme entwickelt – für Dich als Top-Fachkraft oder für Dich als erfahrene Führungskraft:
Nachwuchsführungskräfte
- Du setzt den Rollenwechsel von der Top-Fachkraft in die Führungsrolle kompetent um.
- Deine ersten Führungsaufgaben gehst Du kompetent und mit Sicherheit an.
- Du kommunizierst klar und deutlich, Deine Führungsaufgaben erledigst Du gestärkt und voller Energie.
- Du kennst die wirksamen Führungshebel, um Dein Team zu fördern, zu fordern und zu entwickeln.
- Du weisst wie Du schwierige Praxissituationen souverän angehst.
Erfahrene Führungskräfte
- Du wirst mit dieser Methode als der sachkundige, selbstbewusste und hoch anerkannte Leader wahrgenommen, der du bist.
- Du hast Deine perfekte Rolle als Leader definiert und setzt sie erfolgreich um.
- Deinen Führungsalltag setzt Du kompetent, effizient und mit Energie um.
- Du wendest die Führungsinstrumente erfolgreich an und bist der respektierte Leader und Top-Performer.
- Du bist eine herausragende Führungspersönlichkeit mit einem erstklassigen Selbstmanagement.
- Du meisterst selbst schwierigste Praxissituationen souverän und mit Leichtigkeit.
Du bist keine Führungskraft mehr, sondern der Top-Leader, welcher als Vorbild wahrgenommen und geschätzt ist.
Dein Team und Deine Kunden vertrauen Dir, weil Du sie wahrnimmst, sie stärkst und zu Top-Performern entwickelst.
Du bist der Leader, der Du schon immer sein wolltest.
Du bist der Top-Leader, der Kundenkontakte optimal gestaltet, zielführend kommuniziert, schwierige Situationen und Veränderungen ruhig und mit Überblick meistert, das Team zu Top-Performern entwickelt, überzeugend und sicher auftritt und mit emotionaler Intelligenz und Selbstkompetenz in Balance steht.
Deine Mitarbeitenden sehen Dich als Vorbild, sind aktiv involviert und lösen auch schwierigste Aufgaben engagiert, zielorientiert und mit Selbstverantwortung. Sie sind ein motiviertes Top-Team und begegnen sich auf Augenhöhe und mit Respekt.
Für Deine Kunden bist Du der kompetente Sparringpartner, der sich ihrer Anliegen annimmt und ihnen Lösungen präsentiert, um ihre Umsätze kontinuierlich zu steigern und ihre Ziele nachhaltig zu erreichen.
Nimm mit mir Kontakt auf und ich zeige Dir, wie Du zum Top-Leader wirst.
Begeisterte Kundenstimmen
Wer ist Christine Tekyeli?
HERZLICH, KOMPETENT, ZIELFÜHREND
Christine Tekyeli ist HR-Expertin und erfahrene Mentorin für Nachwuchs- und Führungskräfte und begleitet diese seit über 20 Jahren erfolgreich und auf Augenhöhe ihr richtiges Mindset zu gewinnen, um ihre Ziele nachhaltig, mit Selbstvertrauen und Energie zu erreichen, ihr Team zu Top-Performern zu entwickeln und ihre Kunden positiv zu überraschen und zu begeistern.
Sie weiss aus eigener Erfahrung, dass Führung nicht gleich Führung bedeutet. Ihre Kernkompetenz besteht darin, ihre Kunden mit ihren eigenen Stärken zu idealen Führungskräften zu entwickeln, um ihre Ressourcen gezielt für sich selbst, ihr Team und ihre Kunden einzusetzen. Damit bringt sie die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit innert kurzer Zeit auf ein hohes Level.
Führen ist zu einem grossen Teil in den Genen, vieles kann jede Person dazu lernen, wenn sie will und bereit ist sich selbst zu reflektieren.
In früher Kindheit hat sie bereits entdeckt, dass sie sogenannte „Führungsgene“ in sich trägt und ein Leader ist. Diese Fähigkeit hat sie in teilweisen kritischen Projekten gerettet. In den über 20 Jahren als HR-Expertin und “Leader” in verschiedenen Unternehmen ist es ihr gelungen, immer auf ihr Gegenüber einzugehen, deren Fähigkeiten zu erkennen und ihre eigenen Mitarbeitenden so zu fördern, zu fordern und zu entwickeln, dass sie eigenständig und mit grosser Selbstverantwortung Entscheidungen treffen konnten. Ein gutes Vorbild für die Mitarbeitenden zu sein, ist die grösste Wertschätzung, die ein Leader bekommen kann.
Ihre Passion ist es Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen und das Beste von ihnen in die Sichtbarkeit zu bringen. Aus ihrer langjährigen Berufserfahrung als HR-Expertin und Leader weiss sie konkret, was es braucht um sich und sein Team zu Top-Performern zu entwickeln.
Mit ihrer empathischen und herzlichen Art gewinnt sie rasch das Vertrauen und begegnet ihrem Gegenüber als kompetenter Sparringpartner auf Augenhöhe. Sie weiss, wann sie trotz komplexen Situationen ihren Humor einbringen kann und somit das Eis bricht. Mit ihr darf auch gelacht werden – und zwar herzhaft.
Leadership-Check
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Weitere begeisterte Kundenstimmen
Du fühlst Dich unwohl, überlastet in Deiner Position, Deine Mitarbeiter sind unzufrieden und Du hast keine Ressourcen, um Deine Kunden vollumfänglich zu betreuen?
Dein Ziel ist es, Dich zu etablieren, Dich in Deiner Rolle zu stärken und Deinen Mitarbeitenden und Deinen Kunden ein kompetenter Ansprechpartner zu sein?
Dann nutze jetzt die Möglichkeit und bewirb Dich für ein erstes kostenfreies Strategiegespräch.
Dabei erhältst Du absolute Klarheit darüber:
- Wo Du im Moment stehst und wie Du Deine Leaderposition erreichst und gestärkt und voller Energie Deine Rolle in Zukunft ausführst.
- Wie Du zum Top-Leader wirst, der von Mitarbeitenden, Vorgesetzten sowie Kunden als kompetente Ansprechperson geschätzt wird.
- Wie Du Dich und Deine Mitarbeitenden zu Top-Performern entwickelst, um einen Teil Deiner Aufgaben vertrauensvoll zu delegieren.
Raus aus dem Führungsfrust
Endlich mit Spass und Energie auf dem Weg zum Top Leader!
Dies ist eine Gruppe für Führungskräfte, die sich ihrer Rolle wieder bewusst werden möchten. Eine Community, die Dir die Möglichkeit gibt Deine Problemstellungen offen auszusprechen, ohne Angst zu haben Dein Gesicht zu verlieren.
Gestärkt und ohne Überbelastung ein Vorbild für Deine Mitarbeitenden zu sein.
Was erwartet Dich in der Gruppe?
Gleichgesinnte mit dem gleichen Ziel, ein kompetenter und authentischer Leader zu sein.
Einblicke und reger Austausch über die Problematiken anderer Führungskräfte.
Dein Führungsalltag in der Praxis – Mehrwert durch viele Erfahrungen, die mit Dir geteilt werden.
Motivierende Sparringpartner auf Augenhöhe sowie wertvolle Inputs von anderen bereits gestärkten Leadern.
Du erhältst von mir persönlich aus meiner langjährigen Expertise als HR-Expertin und Leader wertvolle Anregungen und Tipps zur Direkten Umsetzung.